Les 4 dimensions de l'organisation JAT

Organisation Juste-A-Temps

L’adaptation de l’entreprise à l’Organisation Juste-à-Temps se construit dans 4 dimensions interdépendantes :

  • Les méthodes
    Les principes et concepts sur lesquels sont construits les logiques de pilotage de l’Organisation.
  • L’organisation
    Les règles organisationnelles, de dimensionnement et de modélisation de l’organisation Juste-à-Temps.
  • Les outils
    Les solutions « informatiques » ou « terrain » permettant, au quotidien, de mettre en œuvre les choix organisationnels Juste-à-Temps.
  • Les Hommes
    Maîtriser la conduite du changement et donner à l’entreprise les clés lui permettant de devenir autonome, de pérenniser les résultats et d’ancrer en elle une culture d’implication et d’amélioration permanente.